La norma ISO 45001 es un estándar internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SSO) efectivo en una organización. Fue publicada en marzo de 2018 por la Organización Internacional de Normalización (ISO, por sus siglas en inglés) y reemplaza a la norma OHSAS 18001.
La ISO 45001 está diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en seguridad y salud ocupacional, reducir los riesgos laborales y crear un ambiente de trabajo más seguro y saludable para todos los trabajadores. La norma se aplica a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, sector o ubicación geográfica. Su objetivo es proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, así como, reducir los riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
A continuación se presentan algunos de los fundamentos clave de la norma ISO 45001:
Contexto de la organización: La norma requiere que las organizaciones identifiquen y comprendan su contexto y las necesidades y expectativas de las partes interesadas relevantes (trabajadores, clientes, accionistas, proveedores, etc.). Esto ayuda a las organizaciones a establecer objetivos y metas del SGSST que sean relevantes y realistas.
Liderazgo y compromiso: La norma requiere que la alta dirección de la organización esté comprometida con el SGSST y proporcione liderazgo efectivo. Esto incluye establecer una política de SGSST, asignar roles y responsabilidades claras y asegurarse de que los recursos necesarios estén disponibles para implementar y mantener el SGSST.
Planificación: La norma requiere que las organizaciones planifiquen la identificación y evaluación de los riesgos y oportunidades del SGSST, así como la implementación de medidas para abordarlos. También se requiere que las organizaciones establezcan objetivos y metas del SGSST y desarrollen un plan de acción para lograrlos.
Implementación: La norma establece requisitos para implementar el SGSST, incluyendo la asignación de responsabilidades, la capacitación de los trabajadores, la comunicación y la documentación.
Evaluación del desempeño: La norma requiere que las organizaciones monitoreen y midan el desempeño del SGSST y realicen revisiones periódicas del sistema para identificar oportunidades de mejora.
Mejora continua: La norma requiere que las organizaciones establezcan procesos para la mejora continua del SGSST, incluyendo la implementación de acciones correctivas y preventivas y la revisión del sistema para asegurarse de que sigue siendo efectivo y relevante.
Al implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en la norma ISO 45001, las organizaciones pueden demostrar su compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores, mejorar su reputación y reducir los costos asociados con los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
Recuerda: "Lo material se recupera, la vida no".